PsittoA carreira profissional é uma parte importante da vida, mas pode gerar dúvidas, insatisfação e estresse. Escolhas, transições e desafios no ambiente de trabalho podem impactar o bem-estar e a realização pessoal. É fundamental buscar clareza e direção.
Um terço da vida acordada acontece no trabalho — quando algo ali emperra, transborda para tudo. Três nós aparecem com força no consultório.
Entregas boas, elogios reais — e a certeza íntima de que uma hora “vão descobrir”. A síndrome do impostor faz a pessoa atribuir o sucesso à sorte e o erro ao próprio valor, num regime de supertrabalho ansioso. A terapia desmonta essa contabilidade viciada e devolve a autoria das conquistas a quem as fez.
Perder o emprego derruba de uma vez renda, rotina, identidade e convívio — um luto de verdade, que a pressa de “correr atrás” costuma atropelar. Dar lugar a essa travessia, reorganizar a narrativa (demissão não é sentença sobre o seu valor) e reconstruir com clareza: esse é o trabalho, e ele muda a qualidade do recomeço.
Decidir demissões, absorver pressões de cima e de baixo, não poder desabafar com a própria equipe: a cadeira de liderança é solitária por desenho. A terapia funciona como o espaço que o cargo não oferece — para processar decisões difíceis, separar papel de pessoa e sustentar o peso sem virar pedra.
Carreira é a trajetória que um indivíduo irá percorrer ao longo de sua vida profissional. Você já deve ter ouvido falar que o curso de Administração oferece oportunidades em diversas áreas de atuação.
A carreira profissional é um dos desafios impostos pela sociedade moderna. Nessa escolha devem ser considerados alguns pontos importantes, como a formação e a capacidade de produzir, entre outros que serão vistos mais adiante.
Por videochamada, em horários que respeitam agenda de quem trabalha — há profissionais atendendo de manhã cedo à noite e também aos fins de semana.
O trabalho une o emocional e o estratégico: entender o que trava ou pesa, e construir os movimentos concretos. O agendamento é direto pelo site.
Esta página reúne a terapia com foco no lado EMOCIONAL do trabalho — impostor, demissão, pressão, decisões. O coaching atende objetivos definidos com método de execução; a orientação profissional, transições exploratórias. Os catálogos se sobrepõem: na dúvida, escolha o profissional e alinhe o enquadre na primeira conversa.
Pelo atendimento, sem esperar ‘estar melhor’: as primeiras sessões organizam o impacto — financeiro, emocional, de identidade — e separam o que é urgente do que é importante. Recolocação feita de dentro do desespero costuma repetir os erros do ciclo anterior.
Entram — e rendem: padrões de comunicação, limites, o que do conflito é do ambiente e o que é seu de outros contextos. Muita queixa de ‘emprego ruim’ melhora quando a dinâmica relacional é trabalhada.
Dá — e muitas vezes é necessário, porque um alimenta o outro. A ordem importa: primeiro estancar o esgotamento, depois as decisões de rumo. O psicólogo desenha essa sequência com você.
Cada psicólogo define o próprio valor, exibido no perfil antes do agendamento.
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Comece informando o que você busca no seu psicólogo: especialidade, preço e disponibilidade. Isso ajuda a encontrar o profissional ideal para suas necessidades.
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Os psicólogos desta página trabalham com carreira e vida profissional — nos perfis você vê formação, valor e agenda real.
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Explosões de raiva intensas e desproporcionais diante de situações corriqueiras são a marca central do TEI. Reconhecer o padrão é o primeiro passo para um tratamento eficaz.
A depressão raramente se anuncia de forma óbvia — e sintomas como fadiga, vazio emocional e desatenção costumam ser confundidos com fraqueza ou preguiça. Reconhecer os sinais é o primeiro passo para buscar o tratamento
O transtorno afetivo sazonal vai além do ‘desânimo do inverno’ — é uma condição que altera sono, apetite e humor de forma significativa. Nem sempre passa sozinho com a mudança de estação.
Consultas presenciais apenas em São Paulo
As consultas presenciais são apenas em São Paulo.
Confira abaixo os consultórios com atendimentos presenciais:
